«ПЕРФОРМИЯ» – отзывы нанимателей. Почуйте обман при наведении справок!

15 лет на рынке, 19 000 семинаров о найме и 10 000 клиентов в одной России. Это достижения компании «ПЕРФОРМИЯ» – автора элитной технологии найма. Ее консультации, тесты и методы помогают предпринимателям закрывать вакансии нужными людьми. Вот их отзывы о «ПЕРФОРМИИ»: http://www.performia-cis.ru/company/response/

«Кто может подтвердить ваши слова?»

Раньше этот вопрос редко звучал на собеседованиях. Теперь наниматели чаще наводят справки о кандидатах. Они больше не верят резюме и красочным рассказам. Им нужны факты. Где их взять, если не у прежнего работодателя?

Но не все работодатели делают это правильно. Эксперты «ПЕРФОРМИИ» часто беседуют с обманутыми клиентами. Они звонили экс-начальникам, задавали вопросы, радовались приятным ответам. Но новичок оказывался не таким безупречным, как его описали. Ладно, когда обманывают сотрудники… Но собрат-предприниматель?!

От таких промахов не застрахован никто. Но их можно избежать, если знать как.

Почему коллеги утаивают правду?

Все мы люди. У каждого есть проблемы и невзгоды. Каждый справляется с ними, как может. И усложнять ему жизнь – подло.

Так рассуждают многие предприниматели. Им не хочется вредить даже нерадивым сотрудникам. Да, он не выполнял план, но у него большая семья! К тому же он предупредил за месяц, закончил все дела – как мог. Зачем чернить его перед новым начальством? Пусть устроится и работает! Вдруг он исправится…

Но ваш собеседник не хочет обманывать коллегу-бизнесмена. Он кормит вас сладкой ложью, но «через силу». Ваша задача – увидеть это и узнать правду.

Осторожно, задержки общения!

Вы беседуете с бывшим руководителем кандидата. Всё идет гладко, пока вы не спрашиваете: «А как он ладил с коллегами?» Повисает неловкая пауза. Наконец вы слышите: «Ну… нормально».

Кто-то удовлетворится этим и продолжит разговор. А кто-то насторожится и будет прав. Часто эти паузы – попытка скрыть неприятную правду. «ПЕРФОРМИЯ» называет их задержками в общении.

Услышав неловкое молчание, спросите: «Мне кажется, вы задумались. Может, есть что-то еще, что вы хотели бы сказать?» Эти слова действуют как удар молнии. Собеседник понимает: вы – проницательный и мудрый человек. Такого обманывать невежливо. Да и если вы всё равно почувствовали обман… Почему бы не сказать правду? И вы узнаете, что кандидат грубил коллегам, а один раз даже подрался.

Иногда задержка в общении работает «в обратную сторону». Вы задаете вопрос, и собеседник выпаливает: «Нет!!!» Как будто он давно ждал этого вопроса и приготовил «правильный» ответ. Это тоже «звоночек» о возможном обмане. Чем быстрее вы его заметите, тем лучше.

Реальная польза: отзывы о «ПЕРФОРМИИ»

Так просто? – спросите вы. Да, но это работает. Об этом говорят все выпускники семинаров «ПЕРФОРМИИ». Не будем голословными и предоставим им слово:

«Я получила большие знания в области найма. Лучше стала понимать людей, их действия. Уникальная система, которая позволяет нанимать людей на работу, а также в свою жизнь. Выражаю огромную благодарность всем, кто помог мне пройти этот курс!»

Мадина Адилова,

менеджер по персоналу

ТМК «Казахстан»,

Алматы

Это лишь частичка знаний об успешном найме. Узнать больше и посмотреть другие отзывы о «ПЕРФОРМИИ» можно здесь: https://www.youtube.com/user/performiarussia2/videos